Cuando una empresa o patrón decide dar por terminada la relación laboral sin que exista una causa justificada contemplada en la Ley Federal del Trabajo, el trabajador adquiere derechos irrenunciables.
La práctica de solicitar la firma de cartas de renuncia o finiquitos en blanco es ilegal. Si firmas una renuncia voluntaria, estarás renunciando a la indemnización constitucional correspondiente a 3 meses de salario.
En un despido sin causa, te corresponde recibir tu finiquito proporcional (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) más la indemnización constitucional y, en su caso, prima de antigüedad.
Este artículo aborda aspectos generales. Si requieres asesoría directa sobre tu problema legal, podemos evaluar tu expediente.
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