Los machotes de internet dejan desprotegida a tu empresa ante demandas laborales. En HERMORUZ redactamos contratos a la medida de tu operación y registramos tu Reglamento Interior ante el Centro Federal para que puedas sancionar y despedir con causa legal.
El 85% de las demandas que pierden las empresas se deben a deficiencias en la documentación inicial del trabajador:
Contratos que no regulan el teletrabajo (NOM-037), comisiones, horarios flexibles ni el uso de equipo de cómputo.
Hacer firmar contratos mensuales para "evitar generar antigüedad", lo cual es sancionado por los jueces como simulación ilegal.
No puedes descontar días de sanción ni levantar actas válidas porque tu reglamento no está registrado ante el CFCRL.
El artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo impone a la empresa la carga probatoria de casi todos los hechos:
Si el contrato no fija horarios y días de descanso con precisión, el juez asume que el horario alegado por el actor es verídico.
Sin convenios de confidencialidad y no competencia válidos, los extrabajadores pueden llevarse tu cartera de clientes sin consecuencias legales.
Un paquete de contratos individualizados, convenios de confidencialidad, cartas responsivas de equipo y Reglamento Interior registrado neutraliza el 90% de los reclamos abusivos antes de que lleguen a los tribunales.
"Prevenir con contratos sólidos cuesta una fracción de lo que cuesta defender una sola demanda mal documentada."
Evalúa el nivel de protección de tus expedientes laborales:
La falta de contratos actualizados y de Reglamento Interior registrado expone a tu negocio a demandas laborales indefendibles. Rediseñaremos tu documentación contractual para blindar tu operación.
Solicitar auditoría contractual con un abogadoPermite evaluar competencias durante 30 a 180 días con terminación sin responsabilidad patronal si no cumple el perfil.
Protege bases de datos, secretos comerciales, procesos y cartera de clientes con penas convencionales ejecutables.
Faculta a la empresa a imponer sanciones disciplinarias, suspensiones y documentar actas administrativas válidas.
Redacción para puestos operativos, administrativos, directivos y esquemas de teletrabajo (NOM-037).
Constitución de comisiones mixtas y trámite de registro oficial ante el Centro Federal (CFCRL).
Blindaje de secretos industriales, know-how y políticas de uso de equipo tecnológico.
Plantillas de actas administrativas, listas de asistencia, cartas de amonestación y recibos de entrega.
Estructuramos la relación con tus colaboradores con claridad, equilibrio y apego estricto a las reformas laborales vigentes.
Entregamos tu paquete contractual y comisiones mixtas listas para firma en plazos récord.
Gestionamos el depósito y folio oficial de tu Reglamento Interior sin rechazos.
Revisión de perfiles de puesto, horarios, salarios y contratos existentes.
Elaboración de contratos por tiempo indeterminado, prueba y capacitación inicial.
Redacción del Reglamento Interior con comisiones mixtas de trabajadores y empresa.
Depósito formal ante el CFCRL y entrega de formatos operativos de actas y sanciones.
Reglamentos Registrados
Aprobados ante el CFCRL
Tiempo Promedio de Entrega
Demandas Perdidas por Forma
Solicita una cotización para la actualización integral de tus expedientes laborales.
Cotizar blindaje contractualContrata el blindaje contractual de HERMORUZ y opera con total tranquilidad.
Indícanos el número de trabajadores y giro de tu empresa. Te enviaremos una propuesta de blindaje en menos de 24 horas hábiles.
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