Si la empresa oculta el accidente para no elevar su prima de riesgo del IMSS o te despidió estando incapacitado, la ley te protege con subsidios al 100%, indemnizaciones por secuelas y pensiones permanentes.
Muchas empresas intentan deslindarse para evitar multas de la STPS e incrementos en las cuotas del IMSS:
Te piden decir en el IMSS que te caíste en tu casa o que fue enfermedad común para pagar solo el 60% de tu sueldo.
Te tenían por fuera o con salario mínimo y ahora no quieren cubrir las cirugías, prótesis ni la indemnización.
Al regresar de la incapacidad te informan que "ya no puedes hacer el trabajo" y te despiden sin liquidación.
Permitir que califiquen tu lesión como enfermedad general tiene consecuencias económicas permanentes:
La enfermedad general paga solo el 60% a partir del 4º día. El riesgo de trabajo se paga al 100% de salario desde el día uno.
Si la lesión te deja secuelas o pérdida de facultades, solo el dictamen de riesgo de trabajo otorga pensión vitalicia o indemnización global (ST-3).
Conforme a la Ley Federal del Trabajo, el patrón es responsable de los riesgos de trabajo aun cuando no haya mediado culpa o negligencia. Si la empresa no te registró en el IMSS, debe pagar directamente todas las indemnizaciones del tabulador legal.
"Los accidentes en el trayecto de ida o vuelta al trabajo también son riesgos de trabajo calificados."
Descubre qué derechos y montos te corresponden por ley:
Tu lesión califica plenamente como riesgo de trabajo. Exigiremos la calificación oficial ante Salud en el Trabajo del IMSS y, de existir omisión patronal, demandaremos la responsabilidad indemnizatoria directa ante el Tribunal Laboral.
Consultar mi caso con un abogadoCobro íntegro de tu salario real desde el primer día y hasta por 52 semanas mientras dure la curación.
Si quedan secuelas conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la LFT (Art. 514).
Medicamentos, hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia necesarios para tu rehabilitación.
Gestión ante el IMSS para obligar al reconocimiento de riesgo de trabajo y revertir calificaciones indebidas.
Valoración con médicos peritos para determinar el porcentaje real de incapacidad permanente.
Cobro directo a la empresa de todas las indemnizaciones y gastos médicos si no te tenían registrado en el IMSS.
Honorarios basados en un porcentaje del monto o pensión recuperada. No pagas nada por adelantado.
Un accidente de trabajo puede cambiar tu vida y tu capacidad para generar ingresos. En HERMORUZ luchamos para que recibas hasta el último peso de la pensión e indemnización que te otorga la ley.
Combinamos el litigio laboral con peritos médicos para asegurar el porcentaje máximo de incapacidad.
Cubrimos la estrategia procesal y cobramos un porcentaje acordado al momento de liquidar tu pensión.
Revisión de partes médicos, circunstancias del accidente y situación ante el IMSS.
Trámite o impugnación de dictamen ante Salud en el Trabajo para fijar riesgo al 100%.
Litigio contra el patrón omiso o recurso de inconformidad ante el Tribunal.
Obtención de la resolución de pensión definitiva o pago de indemnización global.
Pago de Salario por Riesgo
Pensiones y Riesgos Cobrados
Cobertura Máxima de Subsidio
Costo Inicial para el Trabajador
Un abogado especialista de HERMORUZ te orientará para hacer valer tu incapacidad al 100%.
Revisar mi caso de accidenteContáctanos hoy mismo para una evaluación médica y jurídica de tu caso.
Explícanos cómo ocurrió el percance, las lesiones sufridas y la respuesta de tu empresa. Te responderemos en menos de 24 horas hábiles.
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