El Derecho Laboral exige un enfoque completamente distinto según tu posición: defendemos los derechos indemnizatorios de los trabajadores frente a despidos injustificados y blindamos a las empresas frente a demandas y contingencias patronales.
Si fuiste despedido, te obligan a renunciar o retienen tu liquidación, selecciona tu situación para acceder al calificador de indemnización:
Qué hacer si te despidieron o te están presionando para firmar tu renuncia voluntaria.
Reclama tus 3 meses de indemnización, 20 días por año y salarios caídos.
Cálculo y demanda de la indemnización de ley ante el Tribunal Laboral.
Exige el pago íntegro sin descuentos indebidos ni presiones de la empresa.
Auditoría de montos: no firmes un finiquito si te correspondía una liquidación al 100%.
Revisamos tu antigüedad, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antigüedad.
Demanda para recuperar tu empleo con pago retroactivo de todos los salarios vencidos.
Protección especial contra despidos injustificados en trabajadores con estabilidad.
Rescisión imputable al patrón por malos tratos, discriminación o sobrecarga injustificada.
Retírate de la empresa con derecho a liquidación completa e indemnización por daño moral.
Defensa ante negativa de incapacidad del IMSS y responsabilidad patronal objetiva.
Asegura tu pensión por incapacidad permanente o indemnización por riesgo laboral.
Protegemos la estabilidad operativa y financiera de tu empresa frente a demandas laborales, rescisiones complejas e inspecciones de la STPS:
Defensa legal estratégica ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales de Morelos.
Contestación sólida de demandas para evitar embargos y laudos desproporcionados.
Blindaje contractual: periodos de prueba, confidencialidad y reglamento interior de trabajo.
Previene contingencias laborales desde el momento de la contratación.
Despido justificado sin responsabilidad y convenios ratificados ante la autoridad laboral.
Desvinculaciones seguras con actas administrativas válidas conforme al Art. 47 LFT.
Diagnóstico preventivo de expedientes, listas de asistencia, recibos y controles internos.
Elimina vulnerabilidades antes de que se conviertan en demandas costosas.
Asesoría en cumplimiento normativo de la STPS, reparto de utilidades y REPSE.
Evita multas millonarias de las autoridades del trabajo y seguridad social.
Atención de visitas de inspección laboral, solventación de observaciones y recursos de nulidad.
Defensa jurídica contra multas y sanciones arbitrarias de la autoridad laboral.
En materia laboral, los plazos legales son estrictos. Un abogado laboralista de HERMORUZ puede evaluar tu asunto hoy mismo.