En el nuevo sistema laboral, una contestación defectuosa o extemporánea genera condenas millonarias por salarios caídos. En HERMORUZ contestamos en tiempo con excepciones sólidas y cerramos convenios inteligentes con importantes quitas para tu negocio.
Las demandas laborales suelen inflar pretensiones económicas aprovechando cualquier omisión documental de la empresa:
Un extrabajador exige cantidades exorbitantes en la audiencia prejudicial y necesitas negociar con sustento real.
El actuario notificó la demanda judicial en tu domicilio con reclamo de salarios caídos, horas extras y 20 días por año.
El demandante falsea horarios, inventa horas extras inexistentes o niega haber recibido pagos que ya le fueron entregados.
Dejar vencer los 15 días hábiles o presentar una contestación genérica condena a la empresa:
Si no contestas en el plazo legal, el juez asume que todos los hechos alegados por el trabajador son ciertos.
Los tribunales laborales pueden decretar el aseguramiento de cuentas de la empresa y bienes inmuebles para garantizar el laudo.
Hasta 12 meses de salarios íntegros más el 2% mensual capitalizable que descapitalizan a cualquier PyME.
Presentar excepciones procesales oportunas (prescripción de horas extras, pago acreditado por CFDI, inexistencia del despido) traslada la carga de la prueba al actor y fuerza la negociación de un convenio mínimo y viable.
"La mejor defensa patronal combina rigor técnico procesal con capacidad de negociación rápida."
Evalúa la fuerza documental de tu empresa frente a la contingencia:
Existe un término legal fatal corriendo o debilidad probatoria que debe blindarse procesalmente para evitar un laudo condenatorio. Analizaremos tu demanda para formular la contestación idónea.
Blindar mi empresa con un abogado patronalSi no hubo despido, se acredita la subsistencia de la relación laboral o el abandono injustificado del trabajador.
Acreditamos el cumplimiento puntual de nómina con CFDI y destruimos reclamos retroactivos de horas extraordinarias.
Cerramos acuerdos liberatorios ratificados ante el Centro de Conciliación que extinguen el 100% de riesgos futuros.
Presentación impecable dentro de los 15 días hábiles con ofrecimiento total de pruebas defensivas.
Representación patronal ante el Centro de Conciliación para frenar pretensiones económicas infladas.
Defensa coactiva para evitar el congelamiento de cuentas bancarias y bienes de la empresa.
Reestructuración de contratos, reglamentos y controles de asistencia para que no vuelva a ocurrir.
Una demanda laboral mal atendida puede quebrar a una pequeña o mediana empresa. En HERMORUZ actuamos como el departamento jurídico externo que cuida tu patrimonio con estrategia corporativa.
Priorizamos soluciones que le ahorren dinero y desgaste procesal a tu empresa.
Atención inmediata de citatorios para no perder términos procesales perentorios.
Análisis de la demanda y revisión de los documentos disponibles en la empresa.
Redacción técnica de excepciones procesales y objeción de pruebas del trabajador.
Representación patronal en audiencias preliminares y de juicio oral ante el Tribunal.
Convenio judicial definitivo o laudo favorable con liberación total de responsabilidad.
Empresas y Negocios Defendidos
Ahorro Promedio en Demandas
Término Fatal de Contestación
Años de Litigio Patronal
Envíanos la demanda o citatorio y estructuraremos la estrategia de defensa de inmediato.
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